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人才理念
社會招聘
校園招聘
牢固確立現代人才新觀念,充分認識激勵機制的重要作用,積極構建科學的人才激勵管理機制, 宏威堅持以人才作為前進的第一動力,以人才作為騰飛的第一資源;
堅持人才選聘國際化、人才使用素質化、人才開發科學化、人才管理制度化、人才培養職業化,選好人、育好人、用好人。
01
重才觀念
人才是企業最寶貴的財富,企業為員工提供機會,員工為企業創造財富。
02
選才觀念
不一定要用資歷最深的人,也不一定要用有名的人,而要用最需要、最實用的人才。
03
用才觀念
真誠求賢、求實用才;你有多大的才能,就給你多大的舞臺。
培訓&提升
如果你虛心好學,宏威有完善的培養機制
為了提高新員工宏威的認知度,讓新員工迅速了解公司及產品,我們為所有新入職員工提供了集中培訓機會。新員工培訓由總經理和公司技術精英親自授課,近距離接觸到行業精英,快速地掌握行業知識。
|
01
文化活動
如果你多才多藝,這里有展示個人風采的大舞臺
為豐富員工的業余文化生活,給員工提供一個放松心情的平臺,宏威每年都組織形式多樣、豐富多彩的團隊活動,讓員工盡情展示自己才能,提升企業凝聚力。
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02
幸福時刻
我們是溫暖有愛的大家庭
我們是一個溫暖有愛的大家庭。當員工付出努力、獲得成績時,我們會用最有誠意的嘉獎給予鼓勵;當節日來臨、合家團圓時,我們會獻上最溫情的祝福,當困難當前、心情失落時,我們會用最及時的行動積極支援……因為,我們是相親相愛的一家人。
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03
質量第一,顧客至上
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